Yargıtay’dan emsal teşkil edebilecek bir fazla mesai kararı geldi.
İşten çıkarılan santral personeli bölge müdürlüğüne şikayette bulundu. Müfettişler, personelin günde 11 saatten fazla çalıştığını ve bu nedenle fazla mesai yapılması gerektiğini vurgulayan bir rapor hazırladı.
Rapora şirket avukatları itiraz etti. Çalışanların günde 11 saatten fazla çalışmasına rağmen haftalık ortalama çalışma süresinin 45 saati geçmediğini belirterek raporun iptali için dava açtı. Dava Yargıtay’a gidince karar personel lehine döndü. Yasaya göre, çalışanların 24 saat içinde kesintisiz 12 saatlik dinlenme süresine sahip olmaları gerekmektedir. Ancak günlük çalışma süresi 11 saati geçtiğinde kesintisiz dinlenmeye ara verilir.
Yargıtay da gece çalışmasına karar verdi. Gece çalışmasının 7 buçuk saati aşması halinde, haftalık 45 saati geçmese bile fazla mesai ücreti işçiye ödenir.
